Tại sao các nhà lãnh đạo tài năng đang tìm kiếm nghiên cứu về NAD+ để có lợi thế tư duy và năng lượng bền vững

Sự sinh học của tình trạng kiệt sức và những gì mà nghiên cứu về tuổi thọ nói về một trong những phân tử được nghiên cứu nhiều nhất trong lĩnh vực nghiên cứu tuổi thọ.

Quản lý một công ty ở quy mô lớn là tốn kém về mặt sinh lý. Các cuộc gọi lúc 5 giờ sáng, các phiên họp liên tục và việc chuyển đổi trạng thái liên tục không phải là căng thẳng hình thức. Chúng tạo ra một tải trọng sinh lý đo được. Cortisol luôn ở mức cao. Giấc ngủ bị phân mảnh. Hiệu suất của các tế bào năng lượng (mitochondria) giảm xuống. Và sự sắc bén trí tuệ mà bạn đã xây dựng công ty bắt đầu cảm thấy như nguồn tài nguyên mà bạn đang sử dụng nhanh hơn khả năng tái tạo chúng.

Hơn một nửa số giám đốc điều hành đang xem xét những yếu tố bên dưới mức năng lượng và vệ sinh giấc ngủ. Họ đang tìm kiếm các phương pháp cải thiện hiệu suất làm việc thông qua sự hiểu biết về cơ chế hoạt động của tế bào. Và một phân tử duy nhất đã nổi lên ở giao điểm giữa quá trình trao đổi chất, chức năng nhận thức và lão hóa sinh học: NAD+.

NAD+: Thực chất nó làm gì?

NAD là không phải một xu hướng chăm sóc sức khỏe. Nó là một đồng phân hiện diện trong mọi tế bào sống, tham gia vào hơn 500 phản ứng phụ thuộc enzym. Đối với người quản lý muốn hiểu tại sao nó quan trọng, các cơ chế liên quan đến ba hệ thống:

  • Sản xuất năng lượng. NAD+ là chất mang electron quan trọng trong quá trình phosphoryl hóa oxy hóa, quá trình mà các mitocondria sử dụng để chuyển đổi thức ăn thành ATP. Khi thiếu đủ NAD+, quá trình này trở nên kém hiệu quả. Các tế bào nhạy cảm nhất với điều này là neuron và mô cơ, chính những tế bào chịu tải trọng của công việc trí tuệ cao, sản xuất cao.
  • Hoạt hóa Sirtuin. Sirtuins (SIRT1 đến SIRT7) là các enzyme phụ thuộc vào NAD+ điều chỉnh biểu hiện gen, sinh tổng hợp màng mito và tín hiệu viêm. Khi NAD+ cạn kiệt do lão hóa, căng thẳng mãn tính hoặc phục hồi kém, hoạt động của sirtuin giảm và hệ thống mà chúng điều chỉnh bắt đầu bị lệch.
  • DNA sửa chữa. Enzyme PARP chịu trách nhiệm sửa chữa đứt gãy chuỗi DNA tiêu thụ NAD+ làm nguồn năng lượng. Môi trường căng thẳng cao làm tăng tác hại oxy hóa, tăng nhu cầu của PARP. Khi nhu cầu đó không được đáp ứng, khả năng sửa chữa giảm sau khi tích tụ.

Sự sụt giảm theo đường cong mà các giám đốc nên biết

Cá nhân có mức độ NAD+ giảm khoảng 50% từ tuổi thanh niên đến giữa tuổi trung niên. nghiên cứu Gomes et al. được công bố trên tạp chí Cell (2013) đã ghi nhận sự sụt giảm này ở mô cơ và cho thấy nó gây ra rối loạn chức năng của màng tế bào qua tín hiệu SIRT1/HIF-1alpha thay đổi. Cũng chính nhờ nghiên cứu này, các nhà khoa học từ MIT, Harvard và Đại học Washington đã tiếp tục nghiên cứu trong suốt một thập kỷ.

Đối với các giám đốc điều hành trong độ tuổi 40 và 50, ý nghĩa là rõ ràng. Yêu cầu về nhận thức của họ cao nhất chính tại thời điểm này khi hệ thống tế bào hỗ trợ nhận thức đang hoạt động với ít NAD+ hơn đáng kể so với một thập kỷ trước. Ký sinh trùng giữa nhu cầu và cung cấp tế bào không phải là giả thuyết. Đó là tài liệu được ghi chép.

Căng thẳng như một chất xúc tác

Căng thẳng mãn tính làm trầm trọng thêm sự suy giảm tự nhiên. Căng thẳng kéo dài khiến cortisol tăng cao, kích hoạt enzym CD38, một trong những người tiêu thụ NAD+ chính, phá hủy nó thông qua chuỗi phản ứng viêm. Điều này tạo ra một chu kỳ cạn kiệt được đẩy nhanh lên trên đường cong lão hóa bình thường.

Căng thẳng và gián đoạn giấc ngủ thêm một lớp phức tạp vào vấn đề này. Enzyme NAMPT, bước giới hạn trong quá trình tổng hợp NAD+, tuân theo nhịp điệu của chu kỳ ngày – đêm. Khi bị gián đoạn, các mô hình ngủ sẽ làm phẳng nhịp điệu này và giảm thời gian tổng hợp ban đêm mà cơ thể sử dụng cho sửa chữa tế bào. Một giám đốc điều hành có mức độ căng thẳng cao ở tuổi 40 có thể đang có nồng độ NAD+ thấp hơn đáng kể so với tuổi của họ hoặc đồng nghiệp có giấc ngủ tốt hơn.

Nội dung nghiên cứu cộng đồng

Các thử nghiệm lâm sàng trên người về việc bổ sung NAD+ vẫn còn là một lĩnh vực tương đối non trẻ. Các bằng chứng tiền lâm sàng từ mô hình tế bào, nghiên cứu lão hóa động vật và các phép đo cấp tổ chức đã cho thấy sự nhất quán cơ chế sinh lý, nhưng điều này vẫn còn là một lĩnh vực đang được nghiên cứu thay vì trở thành y học đã được xác lập.

Các nhà nghiên cứu đang xem xét tác động của việc bổ sung NAD+ đối với hiệu suất nhận thức ở người lớn tuổi, các dấu ấn chức năng màng lưới trong mô hình bệnh lý chuyển hóa, các chỉ số sinh vật viêm trong nhóm lão hóa và tỷ lệ NAD+/NADH như dấu hiệu dự đoán sức khỏe tế bào.

Các nhà quản lý đang xây dựng một quy trình sinh học cá nhân dựa trên nghiên cứu này có thể nhận được các hợp chất nghiên cứu dược phẩm chất lượng cao từ Spartan Peptides với chứng chỉ tinh khiết HPLC xác minh bởi bên thứ ba và tóm tắt nghiên cứu cụ thể cho từng hợp chất. Những người sẵn sàng tích hợp nó vào quy trình của mình có thể mua NAD+ với sự minh bạch đầy đủ về tiêu chuẩn nguồn gốc, giấy chứng nhận tinh khiết và các tham chiếu cơ chế, loại thông tin quan trọng khi đưa ra quyết định về những gì sẽ được đưa vào quy trình của bạn.

Đặt NAD+ vào khung năng lượng cho người lãnh đạo

Nghiên cứu về NAD+ không tồn tại một mình. Các giám đốc điều hành tiếp cận nó theo cách hệ thống và kết hợp với các biến số cơ bản: theo dõi kiến trúc giấc ngủ, tập luyện sức mạnh (tự động tăng cường hoạt hóa NAMPT), độ đầy đủ protein trong chế độ ăn uống và bảng chỉ số sinh học thường xuyên bao gồm các dấu hiệu viêm và chuyển hóa.

NAD+ đóng góp vào sự hỗ trợ ở cấp độ tế bào cho các hệ thống bị áp lực nhiều nhất bởi công việc quản lý: năng suất tư duy liên tục, phản ứng căng thẳng và phục hồi từ gián đoạn ngủ. Cơ chế này nằm ở phía trên dòng chảy. Nó không tối ưu hóa một con đường; nó duy trì tiền tệ năng lượng hàng chục con đường phụ thuộc vào.

Đối với các giám đốc điều hành quản lý việc huy động vốn, tuyển dụng nhân sự, chu kỳ sản phẩm và áp lực thị trường cùng một lúc, câu hỏi không phải là nghiên cứu này có ý nghĩa gì. Thay vào đó, nó là liệu đầu tư vào sức khỏe tế bào có tương xứng với những đòi hỏi về trí tuệ đối với sinh học phải thực hiện chiến lược hay không. Nghiên cứu geroscience cho thấy nó rất dễ quản lý hơn nhiều so với hầu hết các giám đốc điều hành nhận ra và rất cụ thể hơn lời khuyên chung họ thường nhận được.

XIN LƯU Ý: Tất cả các hợp chất được đề cập chỉ dành cho mục đích nghiên cứu. Bài viết này không phải là lời khuyên y tế.


Nguồn: Gottabemobile